خانهروانشناسی کسب و کار

روانشناسی کسب و کار

انسان براى قضاوت درباره دیگران، معمولا به سراغ قواعد سرانگشتی و الگوریتم های سریع ذهنى می رود. یکی از این میانبرهای ذهنی، اثر هاله ای نام دارد. اگر مثبت بودن یک ویژگی یا خصیصه در یک نفر، باعث قضاوت مثبت درباره یک ویژگی یا خصیصه نامرتبط در

⁉️ آیا در زندگی تان نیازمند موفقیت های خیلی بزرگ هستید تا احساس خوبی نسبت به خود داشته باشید؟ هنگامی‌ که هدفی دارید و موفق به انجام آن نمی شوید احساس می کنید به درد نمی خورید؟ آیا همیشه به بهترین بودن فکر می کنید؟ اشتباهات خود را

علوم شناختی (Cognitive Science) یکی از دانش های نوین است که در کنار نانوتکنولوژی، بیوتکنولوژی و فناوری اطلاعات، مجموعه دانش های همگرا که NBIC نام گرفته اند را تشکیل می دهد. 🔺 روانشناسی، علوم اعصاب، زبان شناسی، انسان شناسی، هوش مصنوعی و فلسفه ذهن از زیرمجموعه

🔸 برانگیختن حس نوستالژی یکی از تکنیک های پایدار بازاریابی است. به عنوان نمونه، تبلیغات کوکاکولا را در نظر بگیرید که در آن بطری های معروف شیشه ای ایفای نقش می کنند. 🔸 پژوهشی جدید روشی دیگر را ارائه می دهد که شرکت ها از احساس

♐️ انگیزش بر مبنای تئوری خود اختیاری یا خود تعیین کنندگی (Self Determination Theory) ریچارد رایان (Richard Ryan) و ادوارد دسی (Edward Deci) - ۱۹۸۵ مطابق با این نظریه، سه نیاز روان­شناختی اساسی وجود دارد: 1⃣ خودمختاری (Autonomy) 2⃣ شایستگی (Competence) 3⃣ ارتباط (Relatedness) این نظریه فرض می­ کند که نیاز

  پل اکمن عواطف اصلی انسان رو شش هیجان: 1⃣ شادی 2⃣ غم 3⃣ ترس 4⃣ خشم 5⃣ تعجب 6⃣ نفرت می دونه و روبرت پلوچیک مدل معروفی داره به نام Emotion Wheel که قائل به هشت هیجان اصلی است: 1⃣ شادی 2⃣ غم 3⃣ ترس 4⃣ خشم 5⃣ ابهام (تعجب) 6⃣ نفرت 7⃣ اعتماد 8⃣ توجه ? دیگر متفکران هم مدل

MBTI مدلی که بر اساس آموزه های یونگ (روانشناس و تئوری پرداز معروف عصر حاضر) و برای شناخت شخصیت افراد طراحی شده است. مشاوران می توانند بر اساس نتایج این تست توصیه های مفیدی را در زمینه انتخاب شغل و جایگاه سازمانی به افراد ارائه دهند.